與往年一樣，今年10月我又收到一份生日賀卡。從入公司開始，這已是我收到的第16張生日賀卡了。
記得第一次收到生日賀卡時，我感到有些詫異，不知道是怎么回事。人資部的文化專員告訴我，這是公司給員工的福利。
后來我才知道了，公司不僅為員工準備生日賀卡，其他的福利也是面面俱到。工齡補助、就餐補助、洗衣補助、婚慶福利、節日禮品、健康查體等等，一應俱全。這些福利慢慢地在不斷擴大著適用范圍，如好多外聘的工程技術人員也進入享受這些福利的行列。再后來，一些年過六旬的優秀職工父母也享受到了公司的福利，每月可領取100--150元的贍養津貼。老人們感慨地說：在家呆了一輩子，沒想到老了還沾上金能公司的光，一定讓孩子們在廠里好好干！
據統計，公司每年用于員工的各類補貼近300萬元，每位金能員工真正享受到了公司發展的紅利。對此，秦董事長是這樣說的：不管什么時候，我們都要給員工算加法和乘法，不算減法和除法，關心員工、愛護員工，讓他們以及他們的家人生活的幸福、快樂！
其實，一份小小的生日賀卡體現的是公司以職工為中心的企業文化內涵，體現的是公司對每一位員工的無限關愛！
